Our Coaches & Trainers

Lahir di Cirebon, Jawa Barat, Sri Wulandari, yang akrab disapa Coach Wulan adalah praktisi HR dan Coach dengan pengalaman lebih dari 20 tahun sebagai eksekutif C-Level di perusahaan multinasional. Lulusan Universitas Gadjah Mada (UGM), Coach Wulan berpengalaman menempati berbagai posisi strategis di bidang HR. Ahli dalam manajemen HRM, inisiatif strategis SDM, transformasi organisasi, pelatihan karier, dan telah terbukti sukses memimpin tim lintas budaya di perusahaan multinasional.

Saat ini, Coach Wulan adalah Founder dan CEO HR Academy Indonesia, sebuah lembaga pelatihan dan konsultasi yang berfokus pada pengembangan SDM, sertifikasi nasional, dan transformasi organisasi. Beliau juga merupakan Business & Career Coach bersertifikasi ICF (International Coach Federation), serta Master Trainer, Master Coach, dan Asesor bersertifikasi BNSP. Selain itu, ia memegang berbagai sertifikasi profesional di bidang SDM seperti CHRP dan CHCGM.

Anung Prabowo adalah pakar industri dengan lebih dari 30 tahun pengalaman di bidang desain dan manufaktur transformator tegangan tinggi, serta anggota Expert Community di ALSTOM, AREVA, dan SCHNEIDER ELECTRIC. Ia menyelesaikan Master of IT dan Bachelor of Electrical Engineering di Institut Teknologi Bandung (ITB). Selain keahliannya dalam bidang Electrical dan Operational, Bapak Anung juga memiliki kompetensi kuat dalam Change Management, Business Process, People Development, dan Capability Building termasuk talent readiness, dan pembentukan budaya berkinerja tinggi berbasis sistem yang terstruktur dan berkelanjutan. Master Trainer Sebagai Trainer & Assessor BNSP, ia berpengalaman memfasilitasi berbagai program pengembangan dan asesmen kompetensi. Dengan perpaduan pengalaman teknis, bisnis, dan human capital, Anung menghadirkan pelatihan yang komprehensif dan aplikatif untuk mendukung organisasi berdaya saing global.

Advokat dan Konsultan Hukum di Kantor Firma Hukum Slamet & Co., berpengalaman menangani perkara litigasi dan pengacara perusahaan. Di HR Academy, Slamet membantu dalam melakukan pendampingan masalah korporasi tentang legal corporate dan hubungan industrial.

Klien yang pernah menggunakan jasanya antara lain: PT Jasa Marga (Persero), Tbk., PT Trimegah Securities, Tbk., PT Saranaduta Meditama (RS Pluit), PT Jasasarana Medika (RS OMNI), PT Solenis Technology Indonesia, PT Louis Dreyfus Company Indonesia, PT Cowell Development, Tbk., PT Sindely Propertindo, Serba Dinamik Ltd., Palang Merah Indonesia, Oxfam in Indonesia, PT Orchid Realty Indonesia, PT Diamondland Development, International Red Cross and Red Creasent (IFRC), PT Kubic Gasco, Koperasi Pensiunan Indosat, PT Desa Wisata Magnet Rezeki, dll.

Selain klien korporasi, Slamet juga menangani perkara perseorangan beberapa tokoh seperti Fahri Hamzah, Dr. Marzuki Alie, Johnny Allen Marbun, Ani Hasibuan, Asma Nadia, dll.

Hanny Meiriza Hariyanto adalah Public Speaking & Communication Expert sekaligus Corporate Trainer dengan lebih dari 15 tahun pengalaman. Ia memiliki gelar Magister Human Capital & Knowledge Management dari Universitas Indonesia.

Berbekal pengalaman panjang sebagai pimpinan Human Resources, Hanny memiliki pemahaman kuat tentang dinamika komunikasi di dunia kerja—mulai dari level staf hingga eksekutif. Keahliannya mencakup komunikasi profesional, leadership communication, hingga pengembangan kemampuan berbicara yang berdampak dalam konteks bisnis. Hanny telah merancang dan memfasilitasi berbagai program pelatihan, seperti public speaking, effective communication, structured interview, leadership development, hingga culture transformation.

Saptoto Aribowo, S.S., M.M. adalah praktisi senior dengan pengalaman lebih dari 20 tahun yang memiliki spesialisasi dalam mentransformasi peran HR menjadi mitra strategis bisnis (HRBP). 

Melalui rekam jejaknya sebagai Senior Manager di berbagai industri dan konsultan manajemen, ia ahli dalam menyelaraskan HR improvement roadmap dengan strategi korporasi, mulai dari workload analysis hingga pengembangan leadership pipeline. 

Dengan latar belakang kuat dalam diagnosa organisasi dan efisiensi operasional, beliau mampu memberikan wawasan praktis bagi para profesional yang ingin menguasai kompetensi HRBP yang berdampak langsung pada performa bisnis.

Memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun menangani berbagai jenis konsultasi manajemen, khususnya untuk klien-klien di industri energi, manufaktur, transportasi dan logistik, industri telekomunikasi, industri perkebunan, industri pangan, jasa keuangan, industri transportasi, Kementerian, LPNK, Pemerintah Daerah, dan lainnya. Memiliki keahlian di bidang HR, talent analytics, serta organizational design. Beliau juga saat ini sedang melanjutkan PhD di Universitas Indonesia. 

Merangkap sebagai trainer, secara aktif memberikan pelatihan untuk korporasi maupun pemerintahan khususnya untuk topik-topik yang Master Trainer terkait dengan manajemen stratejik, complex problem solution, manajemen SDM dan Organisasi. Disamping itu, terlibat juga sebagai narasumber maupun assessor kompetensi manajerial dan fungsional Sri Wulandari, EPC, S.IP, MBA di beberapa perusahaan dan pemerintahan.

Baretha Nusantara adalah praktisi Human Resources (HR) dan strategi bisnis berdedikasi tinggi yang memiliki rekam jejak lintas sektoral, mulai dari lingkungan korporat skala holding hingga industri contracting. 

Dengan keahlian mendalam di bidang People Analytics, Pengembangan Organisasi, Manajemen Kinerja, Pemetaan Proses Bisnis, hingga Tata Kelola Operasional, beliau terbiasa menerjemahkan visi bisnis eksekutif ke dalam kerangka kerja organisasi yang kokoh, terukur, dan berkelanjutan. Kapabilitas operasional dan data-driven beliau membekali praktisi HR dengan kompetensi mengelola data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis bukti (evidence-based HR decision making). 

Pengalaman lapangannya semakin diperkuat oleh kepemilikan sertifikasi Certified Human Resource Professional (CHRP) dan HR Manager BNSP, serta sebagai seorang Master Trainer BNSP. Berbekal keterlibatan langsung dalam pendirian sistem HR dari nol, audit operasional strategis, hingga manajemen krisis dan restrukturisasi perusahaan, beliau membawa pengalaman dunia nyata yang kaya ke ruang kelas pelatihan. 

Beliau tidak hanya membagikan teori, tetapi juga kerangka kerja yang terbukti efektif untuk membantu para praktisi HR dan pemimpin bisnis mengatasi tantangan serta menyelaraskan kapabilitas sumber daya manusia dengan target pertumbuhan jangka panjang perusahaan.